Empowerment feminino

No MCA Group, a igualdade de género é um dos valores que mais estimamos e que estamos constantemente a avaliar.

Para isso, preocupamo-nos em manter um equilíbrio entre os géneros, não fazendo distinções. O grupo conta com um universo de 130 colaboradores do género feminino, sendo uma das suas prioridades o aumento do número de mulheres em funções de maior destaque na organização ao nível de funções de direção, coordenação técnica ou operacional.

Até 2021, a MCA teve o registo de um crescimento no número global de colaboradoras em cargos de liderança, na ordem dos 15%.

Gostaríamos de destacar que nos nossos sites do projeto solar em Angola, estão a trabalhar na área operacional 9 colaboradoras do género feminino. Parte destas mulheres estão a desenvolver a sua atividade profissional integrada na equipa de instalações elétricas, auxiliando o processo de montagens elétricas, mais especificamente, no estabelecimento de ligações elétricas dos painéis solares e montagem dos painéis inteligentes.

Ainda existe um longo caminho a percorrer no que toca a igualde de género. O MCA Group está consciente destas preocupações e, por isso, irá continuar a sua forte aposta para alcançar os seus objetivos de igualdade.

Saiba mais sobre este projeto em: https://www.jornaldeangola.ao/ao/noticias/projecto-solar-da-baia-farta-da-prioridade-a-mulheres/