Gestão de Pessoas
Entrar no grupo MCA significa trabalhar numa equipa à escala global, com oportunidades únicas de desenvolvimento pessoal e profissional. Adaptação à mudança e flexibilidade são fatores críticos de sucesso. Quer ir mais além connosco?
Promover um clima de envolvimento e de satisfação profissional é o nosso objetivo. Reconhecer e recompensar o valor que aporta para o grupo é para nós um compromisso. Comunicar é aproximar. Seja capaz de se comprometer, de integrar os valores da empresa no seu trabalho e irá sentir a identidade MCA.
Com cursos adaptados às necessidades formativas levantadas pelos colaboradores e chefias, construímos programas estruturados que acompanham desde o início, a carreira do colaborador. Desenvolva connosco as novas competências e acrescente valor ao negócio.
Como Selecionamos?
Fala-nos de ti
Serás convidado a conhecer as nossas instalações e apresentar as tuas vivências num contexto aberto e descontraído.
Prova o teu valor
Mostra-nos que mais valia nos poderás trazer e quão motivado estás.
Conquista o teu lugar
Serão apresentados os benefícios e se fará um encontro de expectativas.
Embarca connosco
Temos um programa de acolhimento preparado para ti. A integração efetiva-se após Welcome Coletivo onde terás que provar o teu conhecimento da MCA Group.
Discurso Direto
Os Nossos Pilares
Atrair
Desenvolvemos os nossos processos de recrutamento com vista à seleção dos melhores ativos para a organização. Damos preferência ao recrutamento local, tendo em vista a inserção da nossa Empresa nas comunidades onde estamos presentes. A mobilidade interna é para nós estratégica, por isso damos sempre a oportunidade de se candidatar a outra geografia.
Envolver
A comunicação interna e o envolvimento dos colaboradores com a empresa deve ser uma constante, para isso criamos uma série de ações para que a aproximação flua de forma natural e espontaneamente. Realizamos estudos de satisfação, Fazemos revistas internas por mercado.
Desenvolver
Concebemos os nossos Planos de formação de forma a compatibilizar os objetivos do Grupo com as expectativas de desenvolvimento dos colaboradores e dos inputs da avaliação de desempenho. Proporcionamos bolsas de formação a quem deseje completar ou evoluir nos estudos universitários.
Monitorizar
Com um modelo de reporting integrado disponibilizamos à administração e direções o acesso a um conjunto de informação que facilita a gestão das equipas e permite o acompanhamento das atividades da área de gestão de pessoas.
As PESSOAS. O que mais importa nas organizações são as PESSOAS.
O que é importante para nós?
Flexibilidade: é uma condição de base, ser capaz de se adaptar e de mudar constantemente, seja geográfica ou estrategicamente.
Ser mais e melhor: ir mais além é o nosso lema, mostrar interesse por valorizar-se e procurar a melhoria continua na sua atividade dentro da organização.
Rigor e exigência: ser rigoroso com as práticas instituídas na empresa e exigente em fazê-las cumprir escrupulosamente. Se vê algo que não está a ser cumprido, denuncie e não se acomode.
Responsabilidade: autonomia versus responsabilidade, damos liberdade de atuação conforme o sentido de responsabilidade de cada um.
Verdade e Transparência: nas relações internas e externas e refutamos qualquer forma de atuação que desvirtue esta premissa.
Cumprimento das Normas e Procedimentos: são os pilares da nossa organização interna e exigimos o cumprimento do que está instituído.
Comprometimento: identificamos e atuamos sobre quem não está verdadeiramente comprometido com os valores, regras e formas de estar da empresa.
Boa disposição: ajudar a promover um ambiente de trabalho saudável e feliz.
